社保全国联网，跨省转移社保的小伙伴恭喜了，网上就能操作；社保未缴满15年的有救了，不想缴纳社保，自愿放弃可以吗，今天也统统回复了！

社保未交满15年的有救了我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源，而国家也非常关注对养老金制度的完善，为了更好的保障每个退休人员的生活，养老金已经实现了15连涨，而2020年继续上涨已经成了确定的事。

而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱。退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金！

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。

缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行？

毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了？

其实不是，社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

1、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

2、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

3、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2.1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

4、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

5、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。

我不想缴纳社保可以自愿放弃吗？提醒一：自愿放弃缴纳社保的声明是无效的！

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。

提醒二：我不想交社保，让单位把交社保的钱换成现金或者其他给我可以吗？

这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。

只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

提醒三：企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

提醒四：住房公积金是企业必须要给员工缴纳的吗？

“不是的，社保目前是国家强制的险种，是企业必须为员工缴纳的，而公积金目前来讲国家并没有硬性的规定，强制企业缴纳，所以是企业选择性的险种，企业可根据自己的自身情况为员工选择性缴纳。

另外，今年税务稽查与往年最大的区别之一，在于个税方面，而个税的重点就是工资薪金！”

社保全国联网！

这个公共服务平台功能很强大，能提供全国性、跨地区的社保公共服务。小伙伴比较关心的就是跨省社保转移的问题，今天我们就以北京地区为例，告诉大家如何转移社保：除参保单位可申请办理外，网上平台还开放了个人申请途径

参保人员可通过北京市社会保险网上服务平台办理转移1、社会保险跨省转出，单位申报操作步骤：

职工基本养老保险

企业登录社会保险网上服务平台

点击“业务报表查询”

点击“打印转移接续参保凭证”

点击“确定”

录入“参保人员身份证号”和“参保人员姓名”

点击“生成”后界面会生成该人员《基本养老保险参保缴费凭证》

点击“下载打印”

点击“保存”

职工基本医疗保险

企业登录社会保险网上服务平台

点击“查询管理”

打印医疗保险转移接续参保凭证

录入“身份证号”和“姓名”

点击“确定”后界面会生成《基本医疗保障参保（合）凭证》

点击“下载打印”

点击“保存”

2、社会保险跨省转出，个人申报操作步骤：

职工基本养老保险

个人登录社会保险网上服务平台

点击“查询管理”

点击“打印转移接续参保凭证”

点击“确定”后界面会生成该人员《基本养老保险参保缴费凭证》

点击“下载打印”

点击“保存”

职工基本医疗保险

个人登录社会保险网上服务平台

点击“查询管理”

点击“打印医疗保险转移接续参保凭证”后界面会生成《基本医疗保障参保（合）凭证》

点击“下载打印”

点击“保存”

注意事项：

1.人员必须处于转出未转入状态；

2.参保单位或个人需先打印养老参保缴费凭证，后打印医疗参保缴费凭证；

3.如医疗保险已操作过转外省，“打印医疗保险转移接续参保凭证”不允许再次操作3、社会保险跨省转入步骤，单位申报操作步骤：

职工基本养老保险

企业登录社会保险网上服务平台

点击进入“申报业务管理”下“养老保险关系转入”

输入身份证号码和姓名，并选择人员类型后点击【确定】

填写相关信息后点击【提交】

职工基本医疗保险

企业登录社会保险网上服务平台

点击进入“申报业务管理”下“医疗保险关系异地转入申请”

输入身份证号码、姓名与选择类型，并点击【确定】

填写相关信息后，上传【参保凭证】点击【提交】

4、社会保险跨省转入步骤，个人申报操作步骤：

职工基本养老保险

个人登录社会保险网上服务平台

点击“申报业务管理”下“养老保险关系转入”

选择类型后点击【确定】

填写相关信息后，上传【参保凭证】点击【提交】

职工基本医疗保险

个人登录社会保险网上服务平台

点击“申报业务管理”下“医疗保险关系异地转入申请”

选择类型后点击【确定】

填写相关信息后，上传【参保凭证】点击【提交】

注意事项：

1.申请办理社会保险跨省转入的人员，须为正常参保状态，且在京有一个月以上的实际缴费记录；

2.申请办理时，均须上传电子版《参保凭证》，具体格式要求参见办理页面说明。

5、社保中的五险，哪些能转？哪些不能转？

目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。

养老保险：支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移；

医疗保险：只支持年限转移，医保卡中的金额不支持转移，只能在之前的城市买药、取现（目前只有北京、天津支持取现）。